wertschätzend, verlässlich, fair ... attraktiv!
Wir sind im Dienst miteinander unterwegs – für unsere Klientinnen und Klienten, ihre Angehörigen, unsere Mitarbeitenden – für Dich!
Der Diakonie-Tarif Deutschland:
Hallo! Moin! Grüßgott! Guten Tag! Tach!
Der Diakonie-Tarif Diakonie Deutschland wird bundesweit unter dem Namen „Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland“ oder kurz: AVR DD von diakonischen Einrichtungen und Diensten eingesetzt.
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Leistungen machen Deine Mitarbeit attraktiver.
Zu den Besonderheiten des Diakonie-Tarifs Deutschland (AVR DD)
Besonders attraktive Gehälter
in der Ausbildung, für Berufseinsteiger und mit wachsender Verantwortung sind uns wichtig. Wir bieten eine sichere Gehaltsentwicklung bei zunehmender Verantwortung, Erfahrungsstufen, Kinderzuschlägen und vielem mehr.
Wir arbeiten mit weniger Eingruppierungen.
Deshalb ist EG 8 bei uns mehr als E9 bei anderen Tarifen.
Beim Vergleich des AVR DD mit anderen Gehaltsmodellen und Tarifen, ist eines ganz besonders wichtig: Die Zuordnung der Entgeltgruppen scheint gleich, ist aber eine andere. Wir arbeiten mit weniger Eingruppierungen. Von daher ist die Eingruppierung nach EG 8 im Diakonie-Tarif eine andere Eingruppierung als z.B. die E8 im TVÖD. Sprich das Thema an, wenn Du Dir unsicher bist. Beim Gehalt geht es schließlich um Dein Geld.
So viel verdient man im Diakonie-Tarif Deutschland
Pflegefachkraft Intensiv
15. Berufsjahr, 2 Kinder, Fachweiterbildung, EG 8 AVR DDBerufseinstieg HEP/Erzieher(in) Wohnen
sofort nach der Ausbildung. EG 7 AVR DDHEP mit besonders komplexen und intensiven Unterstützungsaufgaben
15. Berufsjahr, 2 Kinder, EG 8 AVR DDBerufseinstieg Pflegefachpersonal
sofort nach der Ausbildung. EG 7 AVR DD. 1 KindPflegehilfe 1jhrg.
9. Berufsjahr, 2 Kinder; EG 4 AVR DDPsychologin (ohne besondere Dienste)
11. Berufsjahr, 2 Kinder, EG 12 AVR DDSozialarbeiter (Sucht-/Familientherapie)
7. Berufsjahr, ein Kind, keine Dienste EG 10 AVR DDPflegedirektion
15. Berufsjahr, 2 Kinder; EG 13 AVR DDDiese Beispiele sind anhand des Diakonie-Tarif Diakonie Deutschland (AVR DD) mit den aktuellen Werten (gültig ab 01.01.2023) berechnet - aus der Tabelle mit Eingruppierung und Stufe und Zulage (nach der Zeit beruflicher Erfahrungen) für Beschäftigte auch in der Pflege als eine wichtige Zielgruppe.
Perspektiven für das Arbeitsleben und einen sicheren Arbeitsplatz
Wir bieten Dir Chancen zum Wachsen – Karriereplanung für und mit engagierten Mitarbeitenden ist in unseren Einrichtungen und Diensten zu jeder Zeit fester Bestandteil des Alltags. Verantwortung in der Arbeit lohnt sich bei uns doppelt: Es gibt mehr Gehalt, und vor allem bieten wir umfangreiche Bildungsangebote auch nach der Ausbildung. Mit digitalen Schulungen bis zum Promotionsstudium sind wir für ein Miteinander mit Zukunftsperspektive gut aufgestellt.
Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und Zulagen
Für Kinder gibt es bei uns einen Zuschlag von über 90 € pro Kind, das auf der Steuerkarte steht. Zudem erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Jahressonderzahlung, die im Normalfall ein volles dreizehntes Gehalt bedeutet: Eine Hälfte gibt es im November als Weihnachtsgeld, die andere Hälfte im Juni als Dein Urlaubsgeld. Details erfährst Du auch zu diesem Punkt im Kontakt- und Bewerbungsgespräch. 'Sozial' und Miteinander ist wichtiges Ziel.
Hochwertige zusätzliche Altersvorsorge
Im Berufsleben bedeutet eine lange Zeit in der Diakonie in OSt und West eine deutlich höhere Altersversorgung - es können mehrere hundert Euro mehr Rente monatlich sein.
Zur zusätzlichen Altersversorgung
Noch mehr im wahren Leben:
Attraktives Mitarbeiten vor Ort
Tolle Kolleginnen und Kollegen? Job-Ticket? Gesundheitsprogramme? Neben allen Leistungen des Diakonie-Tarifs gibt es noch individuelle Leistungen in den Diensten und Einrichtungen, die deine Mitarbeit vor Ort wirklich attraktiv machen.
Mehr Informationen erhältst Du auch auf den Homepages unserer Dienste und Einrichtungen vor Ort. Und natürlich im Kontakt- und Bewerbungsgespräch!
Den Wortlaut des Diakonie-Tarifs Deutschland findest Du hier:
Der Weg zum Diakonie-Tarif Deutschland
Der Diakonie-Tarif Deutschland fällt nicht vom Himmel, sondern wird in der Arbeitsrechtlichen Kommission im Wettbewerb um die besten Argumente beschlossen.
Über den Weg zum Diakonie-Tarif Deutschland (AVR DD)
Unsere Partner – Unser Netzwerk
Die Welt im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland ist schon vielschichtig und komplex.. Wir arbeiten als Dienstgeber im Netzwerk mit Verband und vielen Partnern zusammen.
Zu unseren Partnern – unserem Netzwerk
Hier sind die wichtigsten Begriffe rund um den Diakonie-Tarif und den Kommissionsweg beschrieben.
Neben Erläuterungen sind hier auch Hinweise auf Rechtsgrundlagen und andere Verweise zu finden.
Egal, ob Du die richtige Bezeichnung kennst - hier findest Du alle Diakonie-Tarife!
AVR Tarif Diakonie Deutschland
AVR Tarif Diakonie Württemberg
AVR Tarif Diakonie Baden
AVR Tarif Diakonie Bayern
AVR Tarif Diakonie Berlin Brandenburg Schles. Oberlausitz
AVR Tarif Diakonie Hessen
AVR Tarif Diakonie Mecklenburg-Vorpommern
AVR Tarif Diakonie Mitteldeutschland
AVR Tarif Diakonie Sachen
BAT-KF AVR Tarif Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe
AVR Tarif Diakonie in der Übersicht
Die Arbeits- und Gehaltsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte sind in der Anlage 8a der AVR DD geregelt.
Für die Caritas gibt es eigene Regelungen (AVR Caritas).
